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ㄧ場年改沒有贏家
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2017-08-04 03:37聯合報 劉國信／文字工作者（投縣水里）


年金改革影響的層面相當廣泛，衝擊的不只有退休或準退休族，對在職青壯年同樣會產生影...
年金改革影響的層面相當廣泛，衝擊的不只有退休或準退休族，對在職青壯年同樣會產生影響。圖／本報系資料照片
民國八十四年，向由政府全額給付的所謂「恩給制」退休制度劃上句點，改由全國公教人員個人逐月繳交，政府共同提撥的「退撫新制」取而代之。
這期間衍生出一段新舊制銜接的過渡期，兼以公保老年給付可以「十八趴」利率寄存台灣銀行，讓許多已達退休年資的公教人員發現，及早退休不僅不需再分攤退撫基金，可以「周休七天，月領七萬」，「爽退」風潮遂在公教人員間迅速蔓延，卻也埋下日後遭社會指摘不公不義，剝奪年青世代資源的惡名。

而今，公教年改塵埃底定，縱使憤憤不平者一再起而抗爭，畢竟大勢已去，只能坦然以對，節衣縮食，安貧樂道靜度晚年。

而眾多現職公教人員，則對未來充滿不確定的焦慮與茫然，在延後退休年齡，多繳少領政策下，只有消極以對，能撐多久是多久。此於危險勞力職務的警消人員心態上尤其顯著，諸如「一不做、二不休」、「拄著拐扙來抓賊」的揶揄自嘲，開始在士氣低迷的職場間廣為流傳。

對退休、在職人員而言，沒有誰是贏家，擺在眼前的，都是一條不具希望與願景的漫漫長路。

當然政府肯定是這場改革最大輸家，爾後民眾誰敢把政府當「靠山」？

願景﹒職場﹒年金改革