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青貧族苦勞 我淚流滿面…
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2016-12-12 02:52聯合報 鄧紫萍／家管（新北市）


九日民意論壇有好幾篇投書在談「青貧族」之苦！

近日也常與好友談及此事而不自覺失態，淚流滿面！只因身歷其境—有十三位晚輩多三十餘歲大專畢，只有兩位任公職生活較穩定，其中三人成家，一人小孩三歲仍未宴客親友！

我婚後做了十年職業婦女，感慨當年退出職場時約僱薪資廿二Ｋ，廿年後起薪仍然是廿二Ｋ！以前是少數人之苦，如今是大多數人之苦。這不是倒退嚕是什麼？

高房價、物價、工時、低薪，年輕人之希望在哪？唯有旅遊、美食小確幸可想。

加薪、休假權益不過是治標，資方且斤斤計較。治本之道在翻轉職場淺規則—「加班是正常，不加班是反常」。超工時不僅影響個人進修、休閒，同時親子、夫妻關係也受影響，將引發更大社會問題！自動加班幸運者遇到老闆年終回饋紅利股票，其他人得到的卻是健康出狀況…。

上班族之苦，政府、大老闆不是無感，只因他們在雲端，用眼行不通，必須用「心」才看得見啊！大多數之「苦」勞方如何提升經濟競爭力？

加班﹒職場﹒工時