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處處被挑剔
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2017-08-18 03:16聯合報 陳明春／照服員（屏東市）
照服員參加長照職訓取得結業證書，但要就業仍不容易，尤其是年齡與性別上的歧視。本報...
照服員參加長照職訓取得結業證書，但要就業仍不容易，尤其是年齡與性別上的歧視。本報系資料照
今年六十六歲，務農關係身體硬朗，因經濟壓力，遂參加長照職訓，取得結業合格證書；滿心喜悅，忙著整理各項證件，撥電話，投履歷，準備更上一層樓。
從事志工服務社區長者多年後的我，未料連投三封，均未獲得回話；心想主事者只看履歷，書面資訊不足是主因，於是改撥打電話找機構負責人陳述；這回總算有結果，面試當下先測筆試、審核健檢資料，簡單瞭解我的意向，便交待實習期滿等候通知，半個月過後仍無訊息。再度撥電查詢，承辦人員向我解說，由於找不到適合的案主，叫我到別家碰碰運氣。至此，答案呼之欲出，年齡、性別是最大障礙。我不挑，但案主要挑，機構要符合案主的意思。

幾番波折並未讓我心灰意冷，堅定的意志掩蓋了尊嚴，向偏鄉出發，負責人和員工大多數是原住民，給我的答案支支吾吾。最後目標是屏東一家區域醫院，負責人直誇筆試滿級分，技術也在中上，為何前幾家機構未錄用；沒心思去猜是虛言或揶揄。但到家後冷靜思考，上班要繳保險費、服裝費、健檢費，派遣上班還須案主滿意後再簽約。不確定因素太多，且工資扣掉人事費所得，合時薪約九十元（十二小時），擔心賠了夫人又折兵。

綜觀上述經歷，政府在長照這區塊投下大筆經費，培訓人才流失大半，任憑社會呼籲，也鐵了心不再回頭，不是沒原委的。呼籲社會大眾視野寬廣些，以醫護角度看待問題，不要再歧視年長的長工。打開心房，期待人盡其材，讓老者有所用。