夏普策略會議 戴正吳：努力大減虧損
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2016-08-21 18:43 中央社 台北21日電
此為股市市場示意圖。圖／聯合報系資料照。
鴻海投資夏普定局，今天起到22日夏普內部召開策略會議。日媒報導，夏普新任社長戴正吳會前表示，今年下半年要很努力，最低目標要大幅減少虧損。
日刊工業新聞20日報導，戴正吳抵達日本大阪接受媒體採訪表示，關於夏普的經營重建，規劃儘早回到成長軌道，今年下半年要非常努力，最低目標也要大幅減少虧損額度。
談到往後的營運方針，戴正吳表示，今天起會跟大家商談，22日會發表。
夏普今天起到22日召開內部策略會議。戴正吳預定22日對夏普社員發表談話。
日本媒體推測，2天策略會議除了規劃顯示面板和家電事業的成長戰略外，包括太陽能事業的處理方式也將納入討論。
夏普13日舉行董事會，通過提案，任命鴻海集團副總裁戴正吳為新任夏普社長。
戴正吳指出，夏普已於12日購回優先股股權（Class B Shares），這將有效改善夏普財務結構，未來將導入「員工激勵計畫」，鼓勵全體同仁有更優異的表現。戴正吳已規劃經營夏普短期、中期和長期的目標。
在短期規劃，戴正吳表示首先要讓夏普轉虧為盈賺錢，讓夏普可以存活下去，其次要把夏普的管理經營理順，可以長期經營，能擴大業績、降低成本。
再者戴正吳指出要借力使力，透過鴻海投資夏普的橋樑，來強化鴻海與夏普的合作，創造佳績。
長期來看，戴正吳希望夏普品牌能在全球持續扮演重要角色，可以把市場爭取拿回來，重新擦亮夏普品牌。
夏普12日在官網公告，鴻海、鴻海開曼子公司FFE、鴻準新加坡子公司FTP、以及鴻海董事長郭台銘個人投資的SIO，已經對夏普注資，取得夏普66.07%普通股股權。
根據夏普3月30日公布的說明書內容，鴻海與夏普計畫到2019年6月，砸下2000億日圓投資有機發光二極體（OLED）面板，規劃量產可彎曲式OLED面板產品。
除此之外，鴻海和夏普規劃到2018年9月，將投資包括中型液晶面板、多功能事務機（MFP）和機器人學（robotics）的企業解決方案、物聯網家電、車用和工業用電子元件、以及能源和太陽能等6大產品技術。
夏普﹒鴻海﹒太陽能
CEO薪情榜 金融保險最high
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2016-08-21 05:38 經濟日報 記者潘姿羽／台北報導
人人心中都有個總裁夢，在職場上叱吒風雲，又能領取優渥的薪水。但要有豐厚待遇，自然也得選對行業，勞動部統計指出，金融及保險業的總經理及CEO等高階主管，平均月薪逾34萬元，居各行業之冠。
據勞動部調查2015年7月的受雇員工薪資，各行業受雇員工平均薪資為46,964元；若按職類別觀察薪資水準，不意外地以「主管及監督人員」平均月薪最高，達91,461元，而後依序是「專業人員」、「技術員及助理專業人員」、「事務支援人員」、「服務及銷售工作人員」、「技藝、機械設備操作及組裝人員」，薪資最低的是「基層技術工及勞力工」、僅27,474元。
至於總經理及CEO等高階主管等級，薪水更是三級跳。勞動部統計指出，去年7月工業及服務業的高階主管平均每月總薪資達17.5萬元，各行業中，以「金融及保險業」總薪資34.3萬元最高，其中包含加班費、紅利、非按月發放獎金的非經常性薪資就有8.3萬元，也是各行業中最高。
勞動部官員說明，本次調查涵蓋各行業、共計9,000多家廠商，由於每個行業有大大小小家的公司，規模不同、薪資水準也不同，因此統計出的平均值會和外界認知的「總裁級」薪水有落差；不過確實部分行業的大企業，其高階主管的薪水遠高於平均值。
雖然以高階主管的月薪來看，工業部門平均總薪資略高於服務業部門，但因服務業部門專業層次愈高、薪資上調的空間也愈大，除了高階主管平均月薪冠軍被金融及保險業拿下，第二、三名也都屬於服務業，分別是醫療保健服務業22.6萬元、資訊及通訊傳播業20.2萬元。
若進一步觀察各部門的中細行業，更可以看出，平平是CEO、身價仍有高低之分。
中細行業中，平均總薪資最高的是「專業、科學及技術服務業」中的法律服務業，高階主管月薪達77.1萬元，其次是「資訊及通訊傳播業」中的電信業、也有47.5萬元，「金融及保險業」中的證券期貨及其他金融業則以總薪資44.3萬元位居第三名。
工業部門中細行業的高階主管薪資條件最優渥者，則是「製造業」中的電子零組件製造業，平均總薪資為38.3萬元。勞動部官員說明，電子零組件製造業涵蓋了半導體、封測、印刷電路板等領域，其中半導體業薪資表現又較好，台積電便屬於此類。
金飯碗…加薪最大方
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2016-08-21 05:38 經濟日報 記者潘姿羽／台北報導
求職最怕入錯行，不只要考慮升遷途徑是否暢通，薪資有無調升空間也是關鍵。觀察去年工業與服務業部門調薪狀況，金融及保險業有高達72.9%廠商有調薪；即便景氣不佳，金融保險從業人員仍是走路有風。
職場打拚固然是為了實現自我價值，追求薪資成長恐怕是更現實的考量；而在大環境不佳的情況下，若公司還願意調薪，更如同給員工吃了顆定心丸。據主計總處調查，去年工業部門有24.5%的廠商有調升經常性薪資，高於服務業部門的19.9%；不過工業部門廠商願意調薪的比率較平均，服務業部門落差明顯較大。
若觀察各大行業的廠商調薪比率，金融及保險業以高達72.9%的比率拿下冠軍，製造業以31.7%居次，資訊及通訊傳播業以27.3%位居第三。
細看金融及保險業願意大方加薪的三大原因，包含公司本身盈利狀況較佳、員工生產力或生產績效表現較佳以及參考同業薪資水準或調薪情形。
值得注意的是，各行業中，願意以留住或吸引人才為由加薪的占比也以金融及保險業最高。顯見金融及保險業相較其他行業，較願意為了人才下重本，對上班族來說，確實是個好歸宿。
但主計總處也坦言，整體來說，有調薪的廠商占比比起前年少了2.4個百分點，其中全面調升經常性薪資廠商也減少2.5個百分點，去年下半年景氣低緩影響確實拉低了廠商調薪意願。
加薪
慘業高層薪酸 不到10萬元
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2016-08-21 05:38 經濟日報 記者潘姿羽／台北報導
商場如戰場，總是幾家歡樂幾家愁；當紅產業的總經理月薪四、五十萬元起跳是稀鬆平常，但也有部分「慘」業，即便做到了總經理，平均月薪還是六位數不到，遊覽車業便是一例。
隔行如隔山，各行業所需的專業和技術人才都不同，但無疑問地，若能擔任總經理或是CEO等高階主管，薪資定是該行業的數一數二。
不過據勞動部調查去年7月受雇人員薪資，發現「運輸及倉儲業」中的其他汽車客運業，如遊覽車、校車及員工交通車經營等，總經理及總執行長的平均月薪竟只有4.5萬元，是工業與服務業部門中，各中細行業最低。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，很多遊覽車業者是小本經營，可能自己是負責人，卻得身兼公司營運、司機、導遊，賺得錢便不會太多。
工業與服務業部門各中細行業中，雖然高階主管月薪最低的行業落在服務業部門，但多數總經理月薪不到六位數的行業都在工業部門。舉例來說，飲料及菸草製造業、成衣及服飾品製造業、木竹製品製造業、家具製造業、汙染整治業的總經理及CEO平均月薪都僅9萬多元，砂、石及黏土採取業更是9萬元不到。
楊宗斌說明，這些行業的共通點是多屬於傳統產業，當中有很多公司是以家族企業的方式經營，如果是傳統產業兼家族企業，即便是公司裡的高階主管，薪資也不會很高，因為家族企業更重視的是長久經營、掌握股權。
傳統產業
7月接單 有望結束15黑
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2016-08-21 05:40 經濟日報 記者吳馥馨／台北報導
7月接單金額將落在355至360億美元之間，相較於去年7月接單363億美元，年增...
7月接單金額將落在355至360億美元之間，相較於去年7月接單363億美元，年增率有機會轉正，結束連15黑。 本報系資料庫
經濟部統計處於明（22）日公布7月外銷訂單。統計處長林麗貞之前預估，7月接單金額將落在355至360億美元之間，相較於去年7月接單363億美元，年增率有機會轉正，結束「連15黑」。
據受查廠商之前對7月接單看法，以訂單金額計的動向指數為56，在臨界值50之上，代表多數廠商預計7月接單將高於6月。事實上，各貨品類別的動向指數皆在臨界值之上，代表業者預估7月各貨品接單金額都將高於6月。
不過，一般5月到7月是外銷訂單淡季，而蘋果公司等品牌商也還未發布下半年新品，預料訂單金額可能會趨向保守一些。
統計處上個月公布，6月外銷訂單為357億美元，年減2.4%，雖為「連15黑」，但接單金額優於預期，年減幅已大幅收斂。包括電子、機械接單金額年增率已率先轉正，資訊通信產品接單也重回百億美元。
市場預期，蘋果將於9月推出新款手機iPhone 7及新一代蘋果電腦，日前周邊廠商如機殼廠可成、鴻準等都表示，第2季營收將是谷底，旺季效應下半年才會出現。
不過，即便外銷訂單已恢復正成長，也不能代表出口景氣好轉。由於外銷訂單已連續15個月衰退，為史上最長衰退期，比較基期降低，下半年進入訂單旺季後，也就理當轉為正成長。
6月接單三冠王為資訊通信、電子、機械。其中，機械因部分廠商接獲生產設備長期訂單，接單17.8億美元，年增1.5%，為連續14個月負成長後首次轉正。
通常景氣即將谷底回升之際，業者投資新設備的意願較高，機械產品訂單表現會較好。
但林麗貞之前表示，國內機械業以中小企業為主，接單分散，暫時難篤定判斷是否景氣回升，本月可以繼續觀察。不過，近來新台幣匯率波動大，也須注意是否影響接單。
蘋果﹒匯率﹒營收
大師智庫論壇 25日把脈經濟
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2016-08-21 05:40 經濟日報 記者李淑慧／台北報導
2016年是全球經濟詭譎多變，全球經濟遭遇逆風，黑天鵝滿天飛，美國雖已邁入升息循環，但包括大陸、歐盟、日本等主要經濟體，仍在與景氣奮戰，持續量化寬鬆政策，力圖擺脫通貨緊縮陰影。
主要經濟體復甦步調不一，貨幣政策出現歧異，導致國際資金快速移動，以及國際資本市場的震盪，尤其是外匯市場大幅波動，甚至衍生貨幣戰爭再起的疑慮，更增全球經濟回春變數。
全球經濟存在諸多變數，經濟日報時刻觀察全球經濟與產業脈動，引領企業及投資人找到正確的方向與出路，將於8月25日（周四）舉辦「2016大師智庫論壇--全球經濟新變局」，活動將於9時30分開始，於國泰金融會議廳A廳（台北市信義區松仁路9號一樓）舉行。
本論壇邀請中央研究院院士劉遵義、日本野村總合研究所首席研究員辜朝明、中經院董事長胡勝正等大師齊聚一堂，透過專題演講及高峰論壇交流模式，前瞻全球經濟、金融最新趨勢。
「2016大師智庫論壇--全球經濟新變局」由本報與中華經濟研究院共同主辦，協辦單位為中國信託、合作單位為合庫金控、策略合作為安聯投信。
時序進入第3季，全球經濟前景仍陰霾滿布，美國聯準會（的升息動向及步調，動見觀瞻；日本在安倍經濟學下，日圓匯率究竟何去何從；中國大陸全力推動人民幣國際化，人民幣並將在今年納入貨幣基金的特別提款權（SDR）一籃子貨幣等。
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2016-08-21 18:43 中央社 台北21日電
此為股市市場示意圖。圖／聯合報系資料照。
鴻海投資夏普定局，今天起到22日夏普內部召開策略會議。日媒報導，夏普新任社長戴正吳會前表示，今年下半年要很努力，最低目標要大幅減少虧損。
日刊工業新聞20日報導，戴正吳抵達日本大阪接受媒體採訪表示，關於夏普的經營重建，規劃儘早回到成長軌道，今年下半年要非常努力，最低目標也要大幅減少虧損額度。
談到往後的營運方針，戴正吳表示，今天起會跟大家商談，22日會發表。
夏普今天起到22日召開內部策略會議。戴正吳預定22日對夏普社員發表談話。
日本媒體推測，2天策略會議除了規劃顯示面板和家電事業的成長戰略外，包括太陽能事業的處理方式也將納入討論。
夏普13日舉行董事會，通過提案，任命鴻海集團副總裁戴正吳為新任夏普社長。
戴正吳指出，夏普已於12日購回優先股股權（Class B Shares），這將有效改善夏普財務結構，未來將導入「員工激勵計畫」，鼓勵全體同仁有更優異的表現。戴正吳已規劃經營夏普短期、中期和長期的目標。
在短期規劃，戴正吳表示首先要讓夏普轉虧為盈賺錢，讓夏普可以存活下去，其次要把夏普的管理經營理順，可以長期經營，能擴大業績、降低成本。
再者戴正吳指出要借力使力，透過鴻海投資夏普的橋樑，來強化鴻海與夏普的合作，創造佳績。
長期來看，戴正吳希望夏普品牌能在全球持續扮演重要角色，可以把市場爭取拿回來，重新擦亮夏普品牌。
夏普12日在官網公告，鴻海、鴻海開曼子公司FFE、鴻準新加坡子公司FTP、以及鴻海董事長郭台銘個人投資的SIO，已經對夏普注資，取得夏普66.07%普通股股權。
根據夏普3月30日公布的說明書內容，鴻海與夏普計畫到2019年6月，砸下2000億日圓投資有機發光二極體（OLED）面板，規劃量產可彎曲式OLED面板產品。
除此之外，鴻海和夏普規劃到2018年9月，將投資包括中型液晶面板、多功能事務機（MFP）和機器人學（robotics）的企業解決方案、物聯網家電、車用和工業用電子元件、以及能源和太陽能等6大產品技術。
夏普﹒鴻海﹒太陽能
CEO薪情榜 金融保險最high
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2016-08-21 05:38 經濟日報 記者潘姿羽／台北報導
人人心中都有個總裁夢，在職場上叱吒風雲，又能領取優渥的薪水。但要有豐厚待遇，自然也得選對行業，勞動部統計指出，金融及保險業的總經理及CEO等高階主管，平均月薪逾34萬元，居各行業之冠。
據勞動部調查2015年7月的受雇員工薪資，各行業受雇員工平均薪資為46,964元；若按職類別觀察薪資水準，不意外地以「主管及監督人員」平均月薪最高，達91,461元，而後依序是「專業人員」、「技術員及助理專業人員」、「事務支援人員」、「服務及銷售工作人員」、「技藝、機械設備操作及組裝人員」，薪資最低的是「基層技術工及勞力工」、僅27,474元。
至於總經理及CEO等高階主管等級，薪水更是三級跳。勞動部統計指出，去年7月工業及服務業的高階主管平均每月總薪資達17.5萬元，各行業中，以「金融及保險業」總薪資34.3萬元最高，其中包含加班費、紅利、非按月發放獎金的非經常性薪資就有8.3萬元，也是各行業中最高。
勞動部官員說明，本次調查涵蓋各行業、共計9,000多家廠商，由於每個行業有大大小小家的公司，規模不同、薪資水準也不同，因此統計出的平均值會和外界認知的「總裁級」薪水有落差；不過確實部分行業的大企業，其高階主管的薪水遠高於平均值。
雖然以高階主管的月薪來看，工業部門平均總薪資略高於服務業部門，但因服務業部門專業層次愈高、薪資上調的空間也愈大，除了高階主管平均月薪冠軍被金融及保險業拿下，第二、三名也都屬於服務業，分別是醫療保健服務業22.6萬元、資訊及通訊傳播業20.2萬元。
若進一步觀察各部門的中細行業，更可以看出，平平是CEO、身價仍有高低之分。
中細行業中，平均總薪資最高的是「專業、科學及技術服務業」中的法律服務業，高階主管月薪達77.1萬元，其次是「資訊及通訊傳播業」中的電信業、也有47.5萬元，「金融及保險業」中的證券期貨及其他金融業則以總薪資44.3萬元位居第三名。
工業部門中細行業的高階主管薪資條件最優渥者，則是「製造業」中的電子零組件製造業，平均總薪資為38.3萬元。勞動部官員說明，電子零組件製造業涵蓋了半導體、封測、印刷電路板等領域，其中半導體業薪資表現又較好，台積電便屬於此類。
金飯碗…加薪最大方
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2016-08-21 05:38 經濟日報 記者潘姿羽／台北報導
求職最怕入錯行，不只要考慮升遷途徑是否暢通，薪資有無調升空間也是關鍵。觀察去年工業與服務業部門調薪狀況，金融及保險業有高達72.9%廠商有調薪；即便景氣不佳，金融保險從業人員仍是走路有風。
職場打拚固然是為了實現自我價值，追求薪資成長恐怕是更現實的考量；而在大環境不佳的情況下，若公司還願意調薪，更如同給員工吃了顆定心丸。據主計總處調查，去年工業部門有24.5%的廠商有調升經常性薪資，高於服務業部門的19.9%；不過工業部門廠商願意調薪的比率較平均，服務業部門落差明顯較大。
若觀察各大行業的廠商調薪比率，金融及保險業以高達72.9%的比率拿下冠軍，製造業以31.7%居次，資訊及通訊傳播業以27.3%位居第三。
細看金融及保險業願意大方加薪的三大原因，包含公司本身盈利狀況較佳、員工生產力或生產績效表現較佳以及參考同業薪資水準或調薪情形。
值得注意的是，各行業中，願意以留住或吸引人才為由加薪的占比也以金融及保險業最高。顯見金融及保險業相較其他行業，較願意為了人才下重本，對上班族來說，確實是個好歸宿。
但主計總處也坦言，整體來說，有調薪的廠商占比比起前年少了2.4個百分點，其中全面調升經常性薪資廠商也減少2.5個百分點，去年下半年景氣低緩影響確實拉低了廠商調薪意願。
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慘業高層薪酸 不到10萬元
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2016-08-21 05:38 經濟日報 記者潘姿羽／台北報導
商場如戰場，總是幾家歡樂幾家愁；當紅產業的總經理月薪四、五十萬元起跳是稀鬆平常，但也有部分「慘」業，即便做到了總經理，平均月薪還是六位數不到，遊覽車業便是一例。
隔行如隔山，各行業所需的專業和技術人才都不同，但無疑問地，若能擔任總經理或是CEO等高階主管，薪資定是該行業的數一數二。
不過據勞動部調查去年7月受雇人員薪資，發現「運輸及倉儲業」中的其他汽車客運業，如遊覽車、校車及員工交通車經營等，總經理及總執行長的平均月薪竟只有4.5萬元，是工業與服務業部門中，各中細行業最低。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，很多遊覽車業者是小本經營，可能自己是負責人，卻得身兼公司營運、司機、導遊，賺得錢便不會太多。
工業與服務業部門各中細行業中，雖然高階主管月薪最低的行業落在服務業部門，但多數總經理月薪不到六位數的行業都在工業部門。舉例來說，飲料及菸草製造業、成衣及服飾品製造業、木竹製品製造業、家具製造業、汙染整治業的總經理及CEO平均月薪都僅9萬多元，砂、石及黏土採取業更是9萬元不到。
楊宗斌說明，這些行業的共通點是多屬於傳統產業，當中有很多公司是以家族企業的方式經營，如果是傳統產業兼家族企業，即便是公司裡的高階主管，薪資也不會很高，因為家族企業更重視的是長久經營、掌握股權。
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2016-08-21 05:40 經濟日報 記者吳馥馨／台北報導
7月接單金額將落在355至360億美元之間，相較於去年7月接單363億美元，年增...
7月接單金額將落在355至360億美元之間，相較於去年7月接單363億美元，年增率有機會轉正，結束連15黑。 本報系資料庫
經濟部統計處於明（22）日公布7月外銷訂單。統計處長林麗貞之前預估，7月接單金額將落在355至360億美元之間，相較於去年7月接單363億美元，年增率有機會轉正，結束「連15黑」。
據受查廠商之前對7月接單看法，以訂單金額計的動向指數為56，在臨界值50之上，代表多數廠商預計7月接單將高於6月。事實上，各貨品類別的動向指數皆在臨界值之上，代表業者預估7月各貨品接單金額都將高於6月。
不過，一般5月到7月是外銷訂單淡季，而蘋果公司等品牌商也還未發布下半年新品，預料訂單金額可能會趨向保守一些。
統計處上個月公布，6月外銷訂單為357億美元，年減2.4%，雖為「連15黑」，但接單金額優於預期，年減幅已大幅收斂。包括電子、機械接單金額年增率已率先轉正，資訊通信產品接單也重回百億美元。
市場預期，蘋果將於9月推出新款手機iPhone 7及新一代蘋果電腦，日前周邊廠商如機殼廠可成、鴻準等都表示，第2季營收將是谷底，旺季效應下半年才會出現。
不過，即便外銷訂單已恢復正成長，也不能代表出口景氣好轉。由於外銷訂單已連續15個月衰退，為史上最長衰退期，比較基期降低，下半年進入訂單旺季後，也就理當轉為正成長。
6月接單三冠王為資訊通信、電子、機械。其中，機械因部分廠商接獲生產設備長期訂單，接單17.8億美元，年增1.5%，為連續14個月負成長後首次轉正。
通常景氣即將谷底回升之際，業者投資新設備的意願較高，機械產品訂單表現會較好。
但林麗貞之前表示，國內機械業以中小企業為主，接單分散，暫時難篤定判斷是否景氣回升，本月可以繼續觀察。不過，近來新台幣匯率波動大，也須注意是否影響接單。
蘋果﹒匯率﹒營收
大師智庫論壇 25日把脈經濟
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2016-08-21 05:40 經濟日報 記者李淑慧／台北報導
2016年是全球經濟詭譎多變，全球經濟遭遇逆風，黑天鵝滿天飛，美國雖已邁入升息循環，但包括大陸、歐盟、日本等主要經濟體，仍在與景氣奮戰，持續量化寬鬆政策，力圖擺脫通貨緊縮陰影。
主要經濟體復甦步調不一，貨幣政策出現歧異，導致國際資金快速移動，以及國際資本市場的震盪，尤其是外匯市場大幅波動，甚至衍生貨幣戰爭再起的疑慮，更增全球經濟回春變數。
全球經濟存在諸多變數，經濟日報時刻觀察全球經濟與產業脈動，引領企業及投資人找到正確的方向與出路，將於8月25日（周四）舉辦「2016大師智庫論壇--全球經濟新變局」，活動將於9時30分開始，於國泰金融會議廳A廳（台北市信義區松仁路9號一樓）舉行。
本論壇邀請中央研究院院士劉遵義、日本野村總合研究所首席研究員辜朝明、中經院董事長胡勝正等大師齊聚一堂，透過專題演講及高峰論壇交流模式，前瞻全球經濟、金融最新趨勢。
「2016大師智庫論壇--全球經濟新變局」由本報與中華經濟研究院共同主辦，協辦單位為中國信託、合作單位為合庫金控、策略合作為安聯投信。
時序進入第3季，全球經濟前景仍陰霾滿布，美國聯準會（的升息動向及步調，動見觀瞻；日本在安倍經濟學下，日圓匯率究竟何去何從；中國大陸全力推動人民幣國際化，人民幣並將在今年納入貨幣基金的特別提款權（SDR）一籃子貨幣等。
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