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電商搶人 五年缺口20萬
2015-06-23 07:42:12 聯合報 記者彭慧明／台北報導
台灣電子商務快速發展，最大電子商務集團網路家庭董事長詹宏志大喊「缺人」。他預估，未來五年電子商務相關的工程師、行銷人力等將出現大缺口，缺人十五到廿萬人左右。
根據網路家庭年報，到去年底為止，網家員工約一千零七十九人，不含勞健保、退休金等費用的平均薪資為七十八點三萬元。詹宏志說，整個網路家庭集團至少還缺三、四百個軟體工程師及相關人力。
「突然短期間每個行業都要做電子商務，可以預期馬上大量需求人力，」詹宏志說，這是新增需求，過去的養成體系並未準備這種需求，未來五年內缺工在十五到廿萬人間，主要是軟體工程師與熟悉整體流程的企劃、行銷人力。
詹宏志指出，缺工就會帶動薪資上漲，只好交由市場機制決定，未來會有人才轉攻相關領域，人力就會補上。他建議政府，短期因應可考慮開放外籍技術人員，如工程師來台，例如新加坡就是大量向台灣、大陸、澳洲、印度等地徵才，透過彈性的工作簽證和居住方式，紓解了人才荒，做好電子商務，也吸取了許多腦力。
Yahoo也大喊缺人指出，電子商務一直是台灣的業務重點，持續招募電商方面的人才，包括行動電子商務產品的設計與研發，及業務與行銷方面的人力。因需求量大，Yahoo今年在台灣招募的實習生，有三成是以電子商務為主，可見對電子商務市場的重視。
2015-06-23 07:42:12 聯合報 記者彭慧明／台北報導
台灣電子商務快速發展，最大電子商務集團網路家庭董事長詹宏志大喊「缺人」。他預估，未來五年電子商務相關的工程師、行銷人力等將出現大缺口，缺人十五到廿萬人左右。
根據網路家庭年報，到去年底為止，網家員工約一千零七十九人，不含勞健保、退休金等費用的平均薪資為七十八點三萬元。詹宏志說，整個網路家庭集團至少還缺三、四百個軟體工程師及相關人力。
「突然短期間每個行業都要做電子商務，可以預期馬上大量需求人力，」詹宏志說，這是新增需求，過去的養成體系並未準備這種需求，未來五年內缺工在十五到廿萬人間，主要是軟體工程師與熟悉整體流程的企劃、行銷人力。
詹宏志指出，缺工就會帶動薪資上漲，只好交由市場機制決定，未來會有人才轉攻相關領域，人力就會補上。他建議政府，短期因應可考慮開放外籍技術人員，如工程師來台，例如新加坡就是大量向台灣、大陸、澳洲、印度等地徵才，透過彈性的工作簽證和居住方式，紓解了人才荒，做好電子商務，也吸取了許多腦力。
Yahoo也大喊缺人指出，電子商務一直是台灣的業務重點，持續招募電商方面的人才，包括行動電子商務產品的設計與研發，及業務與行銷方面的人力。因需求量大，Yahoo今年在台灣招募的實習生，有三成是以電子商務為主，可見對電子商務市場的重視。
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